​如何看出一个人有阅历 一个人怎样才算经历过社会阅历

如何看出一个人有阅历 一个人怎样才算经历过社会阅历

前不久，和朋友聊到一个火热的问题：

“你见过最有阅历的人，是什么样子的？”

为什么有的人年纪轻轻的，思想深度却高于常人？

尼采有一句话：

“当你凝视深渊的时候，深渊也在凝视你。”

生活中有很多思想极其有深度的人，其实往往都是一面阳光、一面悲伤的.但不管哪一面，我们都无法看到他在深渊边缘摸爬滚打的样子，白天谈笑风生，或许深夜就是泪流满面，其实没有什么事情是不需要付出代价的，一切人格都是来自于过往的经历，更何况有深度的思想，这种无形但是重于泰山的东西，往往都是要

经历生活的千锤百炼.

我认为，经历决定思想

你所经历过"好的、不好"的情绪和感受都可以称为你的"阅历"。

上上星期，跟同事聊到过一个话题

#为什么很多职业经理人自己创不了业#

反过来也一样，老板没有经历过项目，ta看到的更多是机会，

经历过各大企操盘的坑和雷，ta看到的更多是问题

没有谁对谁错.

当你的视角是机会>问题，你才会考虑去创业

当你的视角是问题>机会，你不会有创业冲动

01

新兴行业

在过去的几年里，面世给人的第一联想，往往是新一代信息技术、稀缺资源、p2p、互联网、新能源等.被预知市场一片蓝海，蕴含庞大需求的新市场空间，已走上增长之路。这种被称为“价值创新”的战略行动能够为企业和买方都创造价值的飞跃，使企业彻底甩脱竞争对手，并将新的需求释放出来，是国内强大的流量入口，虽说"有人的地方就有商机"，但同时匿藏着坑与箭.

02

野蛮生长

野蛮生长是行业发展的初级阶段，也是行业"原罪"阶段.行业发展初期一定是不完善的、不规范的，这包括国家法律法规、行业标准、产品质量等.

你有没有这样的经历，有一个阶段，仿佛身边全是一种类型的公司，你朋友圈生产的内容，都在塑造紧跟趋势和政策.

国际贸易直销金融保险互联网p2p招商加盟微商区块链短视频+直播

风口来过，又彷佛从来没有出现

有的时候，不是你不好，是你进入的时机和遇到的人不对。

03

跑马圈地

随着行业的深入发展，少部分有实力、有资金、有技术或有团队优势的企业渐渐脱颖而出，在销售半径、市场规模上占据优势地位.

行业内开始出现第一阵容、第二阵容和第三阵容.

04

行业洗牌

行业洗牌是行业发展中竞争最激烈的阶段，大量的企业在这个阶段慢慢消失了.行业洗牌期最显著的特征是"价格战".

有实力的企业通过降价拖垮、打败对手，实现"剩者为王".很多行业都出现过擅长打价格战的"价格屠夫"，最终结果是企业数量迅速减少.一些缺乏远见、技术落后、资金紧张、市场份额弱小的企业，慢慢地跟不上行业步伐，最后或被收编或主动退出.

表面看，是行业在洗牌；其实，也是行业在洗人！

05

秩序重建

秩序重建是行业蜕变升级的关键阶段，在这个阶段行业进入了相当的稳定期.行业领军者重新设定游戏规则，完善行业新标准，规范竞争和发展的秩序.

06

回归本源

在营销的角度上来看，经营企业就是经营泡沫.过去十年里，房地产有泡沫，资本就进入房地产业;股市有泡沫，资本就进入股市.总之哪里有泡沫，哪里就有溢价和增值空间，就会获得资本青睐，如2019-2022年，众多行业大佬都在每年增长亏损.

当竞争绝对充分的时候一切利润无限接近于零

当泡沫减少了，客户审美和回归消费理性，价格回归价值，导致企业利润空间越来越窄.这个阶段意味着行业热点转移、竞争泡沫破灭、利润空间萎缩.不同时期有不同的经济热点，今年比较显著的是"新零售"和"共享经济"，这也是更多的创业企业感觉生意难做、钱难赚、卖产品居然都不赚钱，当老板愁我还能卖什么？需要找产品外的盈利模式，更符合精细化运营创收，推进企业创新和转型的步伐.

所有的行业都有一个周期，分为暴利期，微利期，无利期